CÓMO LA ARQUITECTURA SE ESTÁ ADAPTANDO AL MUNDO POST-COVID
En esta publicación, analizamos el papel cambiante de los arquitectos del lugar de trabajo en 2020.
El trabajo está atravesando una crisis existencial. ¿Qué es trabajo? ¿Qué es un espacio de trabajo? Si ahora es factible que cualquier lugar sea un lugar de trabajo, ¿qué define una oficina? ¿Cómo será la arquitectura de oficinas dentro de un año o más?
Siga leyendo para conocer diferentes perspectivas y estrategias emergentes.
ARQUITECTURA DE EDIFICIO DE OFICINAS DESPUÉS DEL COVID-19
Los entornos construidos en todo el mundo están cambiando y los edificios de oficinas están a la vanguardia de la ola de cambios.
El nuevo Coronavirus y su impacto sociopolítico también ha agregado nuevas capas al trabajo que los arquitectos emprenden al diseñar un nuevo edificio de oficinas desde cero.
Di “oficina del futuro” y pensarás en una arquitectura de ciencia ficción brillante y una tecnología optimizada. En 2020 esto no podría estar más lejos de la verdad.
La contención del virus es un proceso complejo y, por lo tanto, las regulaciones cambian todo el tiempo.
Incluso con el distanciamiento social, existe una cierta sensación de pertenencia cívica que florece en muchas empresas de todo el mundo, con un cambio sutil de pensar como un individuo a operar como un equipo cohesionado.
La tecnología de software nos ha ayudado en todo esto, desde reuniones semanales a través de Microsoft Teams para el trabajo hasta videopartes con familiares y amigos en Hangout.
Las aplicaciones se están integrando con otras aplicaciones más rápido que nunca, donde incluso ellos podrían haber sido reacios a hacerlo en el pasado.
Esto pone a los arquitectos en un aprieto cuando se trata de nuevos contratos de oficina: ¿qué características y legislación se necesitan ahora?
¿Qué medidas hay que anticipar?
Diríamos que una de las formas más eficientes para que las empresas sobrevivan a la pandemia es mediante una adaptación ágil a nuevas situaciones: y eso también se aplica a la arquitectura de sus edificios.Las organizaciones que buscan responder a cualquier pandemia mediante la flexibilidad, la adaptabilidad y la agilidad pueden diseñar lugares de trabajo que aprovechen el mobiliario y las soluciones de comportamiento para gestionar el distanciamiento social y los cambios de ocupación futuros. –
Regreso al lugar de trabajo: consideraciones de diseño (Arquitectura TPG).
Es un delicado acto de equilibrio entre tomar decisiones de diseño necesarias, aunque instintivas, a corto plazo y diseñar para un futuro (con suerte) sin Corona.
Hay diferentes hebras en juego aquí:
- Modernización de oficinas existentes para adaptarse a las demandas de la nueva normalidad
- Proyectos de edificios de oficinas que requieren enmiendas a los planos a mitad de construcción
Una cosa es cierta sobre la arquitectura de oficinas de ahora en adelante: su forma debe, en última instancia, mejorar su función.
Miremos esos dos hilos en detalle.
Hemos visto que los interiores de las oficinas están equipados con escudos protectores de plexiglás, estaciones de desinfección de manos y controles de temperatura obligatorios en la recepción.
A esto es a lo que nos referimos cuando nos referimos a ‘modernización estructural’, incluso en un nivel superficial.
Lo que es más interesante desde una perspectiva arquitectónica es cómo estamos poblando los espacios de oficinas existentes respetando la necesidad de distanciamiento social.
“El éxito futuro de un lugar de trabajo saludable dependerá de las estrategias de planificación inteligente y la responsabilidad del comportamiento”, dice Suzette Subance Ferrier, ejecutiva ejecutiva y directora creativa de estudio de TPG Architecture, con sede en Nueva York.
“En este momento, no estamos viendo un cambio completo a los cubículos.
Lo que estamos viendo es una de densificación del lugar de trabajo ”.
NUEVAS CONSIDERACIONES DE DISEÑO DE OFICINAS PARA UN MUNDO NUEVO
Algunas partes interesadas en la construcción de nuevos espacios de trabajo de oficinas han comenzado a pedir a sus diseñadores y arquitectos que renueven los planes para adaptarse a las necesidades de distanciamiento social.
Todavía esperan que el trabajo colaborativo sea posible en un entorno de trabajo físico.
Este enfoque con visión de futuro es una especie de medida a prueba de futuro, diseñada para proteger a los empleados en
cualquier pandemia.
Como se prevé que el camino hacia el final del Coronavirus dure arduos años, pensar en el diseño de los espacios públicos ahora y no más tarde es una decisión inteligente.
La construcción de bienes raíces comerciales ha experimentado cambios abruptos en los códigos de construcción.
Estos son desarrollos con los que están lidiando los arquitectos junto con los requisitos para nuevas características y el espacio designado para mantener la distancia social de 6 pies.
ESTRATEGIAS DE PLANIFICACIÓN INTELIGENTE PARA LUGARES DE TRABAJO SALUDABLES
En un documento técnico reciente
la firma de arquitectura e ingeniería LEO A. DALY explora la investigación sobre entornos construidos y sus niveles de humedad, con formas interesantes de modernizar oficinas y planificar nuevas construcciones .
Una nueva investigación convincente, como la de la Revisión anual de virología, muestra que los niveles de humedad relativa de al menos el 40 por ciento pueden suprimir sustancialmente la transmisión de COVID-19, y especialmente la transmisión aérea.
– fuente.
Esto va de la mano con nuestro artículo de
hace unas semanas, donde analizamos las declaraciones de la Organización Mundial de la Salud recomendando una “mayor tasa de ventilación mediante aireación natural o ventilación artificial, preferiblemente sin recirculación del aire”.
¿CÓMO SE TRADUCE EL BIENESTAR EN ARQUITECTURA?
Andrew Reeves, un arquitecto con sede en Canadá,
comentó que trabajar desde casa durante la pandemia nos ha enseñado a todos más sobre lo que nos conviene más personalmente cuando se trata de trabajar.
“En su forma más simple, la arquitectura podría ser simplemente una serie de líneas y cajas que se unen para crear un objeto escultórico.
Sin embargo, el alma de un espacio está directamente relacionada con los personajes de sus habitantes y el entorno natural que lo rodea ”.
– Andrew Reeves Socio principal y arquitecto sénior de
Linebox
Este conocimiento informa a los trabajadores cuando comienzan a regresar a sus oficinas.
Es un diseño que prioriza a las personas y es más importante que nunca.
Los espacios flexibles que pueden adaptarse a innumerables necesidades determinarán el éxito o el fracaso a nivel de productividad.
DESARROLLOS EMOCIONANTES EN EL MUNDO DE LA ARQUITECTURA DE EDIFICIOS DE OFICINAS
¡Esperamos que hayas disfrutado de esta publicación y estés tan fascinado como nosotros de ver cómo el lugar de trabajo saldrá
COVID-19, TECNOLOGÍA INTELIGENTE Y DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
El trabajo de los arquitectos comerciales y los diseñadores de interiores está evolucionando de manera notable.
El COVID-19 ha acelerado el desarrollo tecnológico innovador en este sector y ha golpeado el mundo del diseño como un insólito soplo de aire fresco. Es obvio que la tecnología es la clave para permitir un trabajo eficiente y productivo en todo el mundo, pero queda una pregunta: ¿qué sucede después?
LA ADOPCIÓN DE TECNOLOGÍA SE ACELERA: LO QUE ESTO SIGNIFICA PARA LA FUERZA LABORAL
Hemos visto cómo la tecnología une a las personas durante una época en la que todos estamos físicamente distantes, y esto ha ayudado a los trabajadores a pasar a una estructura de trabajo remota de formas inesperadas.
Incluso con el distanciamiento social, existe una cierta sensación de pertenencia cívica que florece en muchas empresas de todo el mundo, con un cambio sutil de pensar como un individuo a operar como un equipo cohesionado.
La tecnología de software nos ha ayudado en todo esto, desde reuniones semanales a través de Microsoft Teams para el trabajo hasta videopartes con familiares y amigos en Hangout.
Las aplicaciones se están integrando con otras aplicaciones más rápido que nunca, donde incluso ellos podrían haber sido reacios a hacerlo en el pasado.
Las empresas que ya estaban experimentando una transformación digital se encuentran ahora en una posición mucho mejor para seguir operando incluso durante una pandemia global.
Esto se debe simplemente a que el nivel básico de comodidad del personal cuando utiliza nueva tecnología es mucho mayor.
AUMENTO DE LOS AVANCES TECNOLÓGICOS: LO QUE ESTO SIGNIFICA PARA LOS PROFESIONALES DEL DISEÑO DE INTERIORES Y LA PLANIFICACIÓN ARQUITECTÓNICA
El desarrollo sostenible se ha convertido en el mayor desafío del siglo XXI. –
El papel del diseñador de interiores se ha expandido en los últimos años al ritmo de nuestros estilos de vida transformadores, y esto incluye la introducción de prácticas sostenibles en el diseño.
El consumidor medio es ahora muy consciente de que existe una crisis climática y también de que, como individuos, pueden influir en ella al optar por mejores materiales y sistemas de construcción. Los proyectos de construcción van tan lejos como para utilizar estos beneficios integrados como un punto de venta.
La pandemia mundial revela la importancia vital del diseño sostenible. Los avances tecnológicos ayudan a los arquitectos y diseñadores de interiores a lograr resultados significativos en este campo. Esto da como resultado un vínculo entre hogares inteligentes y oficinas inteligentes durante los próximos meses (¿años?).
COLIVING ES LA NUEVA CARA QUE LLEGA AL COWORKING
REIMAGINANDO ESPACIOS DE TRABAJO Y ESPACIOS HABITABLES
Las posibilidades son infinitas en este mundo cambiante, y hay una sensación real de que el mundo laboral está cambiando para mejor.
El experimento forzado en el trabajo remoto ha hecho que los trabajadores, dueños de negocios y diseñadores se sientan y comiencen a revaluar lo que se puede hacer con los espacios de oficina tradicionales y cómo podemos maximizar el uso de los ambientes interiores existentes en un futuro socialmente distante.
El brote de Coronavirus es sin duda un desastre pero como es el caso de los desastres, la respuesta valiente es buscar oportunidades de crecimiento.
CO-LIVING, COWORKING Y COVID-19
El paso al trabajo remoto en los últimos meses ha obligado al mundo a tener en cuenta sus viejos sistemas.
Está presionando a los espacios de oficina para que reconsideren su propia existencia, e incluso está acelerando la realidad de una sociedad sin dinero en efectivo, ya que pagar con tarjeta o táctil se convierte en la norma.
La fusión del espacio de convivencia y trabajo conjunto, aunque ha estado recibiendo algunos titulares en los últimos meses, no es un concepto nuevo.
Desde los monasterios medievales hasta las cooperativas de artistas en la década de 1960, esta combinación particular de dos espacios aparentemente opuestos ha sido una opción atractiva y práctica para muchas personas en todo el mundo.
El enfoque, entonces, no es cómo diseñar los interiores del lugar de trabajo, sino dónde ubicarlos y de qué forma.
Sin embargo, sólo recientemente este concepto ha sido aprovechado por trabajadores tecnológicos, emprendedores y nómadas digitales, tal vez porque muchos de nosotros hoy nos estamos convirtiendo en nómadas digitales, nos guste o no.
Esto se debe a diferentes factores, como el costo de vida, la cara cambiante del trabajo, el brote de coronavirus en curso y la libertad que los trabajadores pueden disfrutar gracias a la innovación tecnológica.
Asistir a las reuniones de la junta desde su balcón es algo muy real en 2020, gracias a las cualidades mejoradas del software de videoconferencia.
(Espacio de convivencia y trabajo conjunto de Roam en Akasaka, Tokio )
Las casas de contenido, o casas de colaboración, son una iteración interesante de esta tendencia. Grupos de personas influyentes en las redes sociales se están apoderando de las lujosas mansiones de Los Ángeles para crear influencia para ellos y sus asociaciones de marca en el tipo de entorno suntuoso que adoran las plataformas de redes sociales.
Si bien propiedades enormes como estas costarían decenas de miles de dólares en alquiler, es más fácil para los grupos de personas influyentes mudarse a la vez y reducir los costos mientras trabajan y viven juntos.
QUÉ ESTÁ HACIENDO ESTA DIFUMINACIÓN DE LOS LÍMITES ENTRE LOS ESPACIOS DE VIDA Y DE TRABAJO PARA EL DISEÑO DE INTERIORES DEL LUGAR DE TRABAJO
El mundo del diseño está interviniendo con soluciones flexibles, funcionales y hermosas para adaptarse fácilmente a diferentes ambientes interiores. Un elemento que siempre comparten las diferentes soluciones es su enfoque en la alta funcionalidad y la innovación tecnológica.
‘Soft Contract’ de Arper en Orgatec de 2016 , lo ilustra maravillosamente.
(de ‘Los espacios de trabajo se encuentran con los espacios habitables’, Archiproducts)
EL DISEÑO DE OFICINAS CENTRADO EN EL SER HUMANO ESTÁ CAMBIANDO EN UNA NUEVA DIRECCIÓN
Parece divertido ahora, mirando hacia atrás en todos los artículos pesimistas sobre cómo los robots y la automatización generalizada iban a quitarles el trabajo a todos. En todo caso, la automatización ha hecho que los dueños de negocios se den cuenta de que las habilidades de su fuerza laboral humana son increíblemente valiosas.
El diseño del espacio de trabajo ya se estaba moviendo para reflejar esto al tener en cuenta a la persona en su totalidad en la práctica del diseño holístico, en lugar de simplemente pensar en una persona como una unidad de productividad.
De hecho, Karim Rashid, uno de los diseñadores industriales más prolíficos y premiados de nuestro tiempo, sostiene que, idealmente, nuestras vidas deberían centrarse en “comodidad, facilidad, experiencias perfectas y tecnología fluida”.
Estamos viendo que las necesidades emocionales y psicológicas de los trabajadores han sido consideradas durante años.
Después de todo, antes de que comenzara el nuevo brote de coronavirus en 2019, la mayoría de los trabajadores de todo el mundo se encontraban en un espacio de oficina interior en el que realmente pasaban más tiempo que en sus hogares.
Esto generaría preguntas como: ” ¿Cómo puedo diseñar un espacio de trabajo en el que la gente disfrute estar?” ‘¿Cómo puedo diseñar para la productividad?’ ‘¿Cómo puedo tentar a nuevos empleados a entrar en mi fuerza laboral a través del diseño de mi espacio de oficina?’
El enfoque, entonces, no es cómo diseñar los interiores del lugar de trabajo, sino dónde ubicarlos y de qué forma.
Los empleados trabajan de forma más intuitiva en el nuevo mundo laboral. ¿Cuánto tiempo más será necesario escribir palabras y números en los teclados? La estación de trabajo de la computadora, la antigua medida de todas las cosas en el diseño de oficinas, podría desaparecer pronto … Eso significa que los humanos ya no necesitamos operar como máquinas, sino que podemos enfocarnos en nuestras habilidades humanas: lluvia de ideas creativa, interacción empática, equilibrio de corazón y mente , dedicación y espíritu de equipo en el trabajo. – Karim Rashid
¿POR QUÉ DEBERÍAN CAMBIAR LOS ESPACIOS DE TRABAJO? ES SIMPLE: PORQUE PUEDEN
Los bloqueos globales en la primera parte de este año nos han hecho muy conscientes de cuánto nos necesitamos unos a otros.
Una palabra que se ha utilizado aquí en Bélgica lo dice todo: ‘huidhonger’ , o hambre de piel, habla del deseo de ser abrazado, de ser tocado por otro ser humano. Aquellos solos en situaciones de encierro han sentido esta soledad profundamente.
( Flagy 10 , de Cohabs: ‘Una hermosa mansión de techos altos en una de las calles más modernas de Bruselas’).
Nuestra necesidad de comunidad no se ha atenuado solo porque nos han mantenido físicamente separados unos de otros.
Los espacios de trabajo que prosperarán a partir de ahora se diseñarán para reflejar este cambio social. Esta es una de las razones por las que los espacios de convivencia y coworking se están uniendo como este punto específico de la historia: porque pueden.
La convivencia, como el uso compartido de automóviles y el trabajo conjunto, es el resultado de la demanda de soluciones de vivienda de alquiler más evolucionadas por parte de los millennials, estudiantes y jóvenes profesionales cuyas opciones difieren enormemente de las de generaciones anteriores. – Ravi Kumar Diwaker
ENTONCES, ¿QUÉ ES EXACTAMENTE UN ESPACIO DE CONVIVENCIA / TRABAJO CONJUNTO?
A medida que avanza la tecnología, nuestras definiciones de cómo vivir y trabajar han cambiado en consecuencia. Esta iteración contemporánea de convivencia / trabajo conjunto proporciona a cada trabajador un dormitorio y un baño privados mientras comparten otras áreas comunes y se enfocan en el espacio para realizar el trabajo. Algo así como un retiro de escritura, excepto permanente.
(No Desk Project, un retiro de bienestar de colaboración y coworking para emprendedores en Ubud, Bali, imagen de una revisión de Bucketlist Bombshells )
Co-living / coworking viene con beneficios obvios para los trabajadores. Sin desplazamientos diarios, pero con una sensación de conexión y comunidad mientras se vive de forma económica y se trabaja de forma productiva y cómoda.
Entonces, por ejemplo, podría trabajar desde un espacio de convivencia compartido en la exótica Bali y luego pasar un año en Tokio, sin estar sujeto a un contrato de 12 meses. Opciones como estas dan a las personas la opción de quedarse, en lugar de encerrar a los trabajadores en contratos que no los ayudan.